仮に勤務する学校で不祥事が起きてしまった場合を想定して

　教育委員会・学校・記者　になりきり、「謝罪会見」　を行いました。　





　　やってみて感じたことは・・・（職員の反省より）

　○研修とわかっていても、かなり精神的ダメージを受けた。

　○本校から不祥事を起こしてはいけないという気持ちを再確認した。　

　　などでした。

　　不祥事が起きることで、子供たちが傷つくことはもちろん

　　職員や多くの関係者も想像以上の負担がかかることがわかりました。

　　船穂小は、これから不祥事根絶に向けて、研修を重ねていきます。